□ 转载自《雅安日报》
□柯小平
中共雅安市委党校（行政学院）（以下简称：市委党校）始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党校工作的重要论述和重要指示批示精神，全面贯彻落实全国、全省、全市党校（行政学院）校长（院长）会议精神和《中国共产党党校（行政学院）工作条例》要求，践行“为党育才、为党献策”的党校初心，自觉围绕中心、服务大局，立足实际，厘清“1244”工作思路（即聚焦干部教育培训主业，提升课程科研咨政和现场教学两大实力，抓好党建引领、制度规范、融合发展、阵地建设四项重点，将政治建校、质量立校、人才强校、从严治校四项要求贯穿党校工作始终），以昂扬的奋斗姿态狠抓落实，以实干的精神持续推动党校办学治校水平稳步提升。
突出“一个主业”
彰显高质量发展成效
围绕“为党育才”这一干部教育培训主业，市委党校抓实抓牢基本培训。
优化培训机制。首批明确21名专职教师、5个教研室真正实体运行，成立中级职称评审委员会，实现学术委员会常态化运行。修订“三定方案”，调整优化内设科室设置与职责，实现教务、培训大科室运行，彻底解决市委党校与分院在工作开展、干部融合上局部存在的“两张皮”问题，实现主体班、县（区）统筹班和委托班“三训”统筹，进一步推动校（院）从机构整合、班子整合到队伍融合、力量融合、工作融合、思想融合的整体跨越。
优化班次设置。坚持精准摸底、科学规划，按照基本培训要求和培训对象需求精心设置课程，切实加强课程库、师资库、教学线路库“三库”建设。坚决落实习近平新时代中国特色社会主义思想“首课”要求，深度挖掘红军长征在雅安、绿色发展等“雅安故事”，积极开发应急处突等履职能力培训课程。对授课师资实行严选优聘、动态管理，涵盖党校教师、领导干部、基层党组织书记、相关领域专家等，确保师资多元互补。按照“点上挖掘、线上串联、面上提升”的思路，建强教学点、串联精品线、拓展教学面。
从严规范培训。坚持从严治学、从严治教，严格落实基本培训要求，建立学员全程纪实管理，印发《学员管理规程》《班主任工作指南》等制度，会同市委组织部开展县（区）基本培训规范化指导，全年培训违纪违规行为和安全事故“零发生”，做到规范、安全、高质量培训。2025年，共举办主体班、统筹班和委托培训班173期，培训1．12万余人次。
锻造“两大实力”
构建高质量发展支撑
市委党校立足“党校＋分院”的整合优势，充分发挥师资队伍、现场教学等资源的独特优势，持续补短板、锻长板，实现“1＋1＞2”的聚合效应。
提升课程科研咨政实力。始终把质量立校作为办学治校的生命线，全面落实课程准入、集体备课等制度，定期开展青年教师赛课，探索实行“校委定课＋集体备课＋学术委审课＋专家导课＋学员评课”课程打造“五步法”，构建从选题到评价的全流程质量管控机制。2025年，实施3轮新课准入评审，新打造专题课、案例式课程等23门。成功举办全市首批“好课程、好案例、好教材”评选活动，择优推荐2门课程分别入选2025年全省干部教育培训“好课程”“好案例”。积极开展有组织的科研，以重大课题为牵引，打破“单打独斗”的局限，构建协同攻关、高效联动的跨学科、跨领域攻关团队。2025年，立结项各级各类课题71项，发表（入选）理论文章29篇，顺利完成公开出版物2部。紧扣发展所需，积极构建“市委出题、党校领题、部门协同、学员参与”的同题共答研究模式，确保参在点子上、谋在关键处。2025年以来，刊发《咨政建议》20期，有效发挥党校智库作用。
提升现场教学实力。发挥市委党校龙头带动作用，统筹全市现场教学资源和师资力量，制定《雅安市党校系统现场教学线路规划（2025—2028年）》，着力打造“强渡大渡决胜路”等7条教学线路。2025年，打造提升微课27门、现场教学点位5个，1门微课入选全国社院“好课程”，实现国家级课程零的突破。立足雅安地域特色，全面打造“和美雅安·民族走廊”统一战线共识教育教学线路，并成功承办全省统一战线共识教育现场教学点培训会。实施人才强校战略，在全市范围内组建一支70余人的专、兼职现场教学师资队伍，印发《现场教学师资队伍建设的四条措施》，完善考核激励机制，加大培训培养力度，举办全市微党课、讲解词大赛，以赛促训、以赛促学。2025年，2门微党课分获四川长征干部学院微党课大赛二等奖、三等奖。
抓好“四项重点”
夯实高质量发展基础
市委党校切实加强队伍、阵地建设，夯实基础，推动雅安高质量发展。
强化党建引领。坚持把政治建设摆在首位，把政治标准作为第一标准，严格落实“第一议题”制度，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。严格落实意识形态工作责任制，将意识形态工作贯穿教学、科研、宣传全过程，严格课堂、论坛、出版物等阵地管理。探索“党建＋”模式，推动党建与教学、科研、管理等业务工作深度融合，通过“党课开讲”“过政治生日”、表彰优秀共产党员等活动，营造比学赶超的浓厚氛围，全校教职工“能为、敢为、善为、有为”的精气神全面焕发。
健全制度规范。坚持用制度管人、靠制度办事，建立周、月、学期重点工作推进机制，强化校院层面与科室层面的系统谋划与前瞻安排，确保决策部署有效落实。制定《基本课程准入实施方案》等制度10余项，完善《校（院）务委员会议事决策规则》等制度8项，组织编印《雅安党校制度汇编》《校（院）工作动态》《雅安党校论坛》等，以制度的刚性约束提升管理效能。
深化融合发展。坚持全市“一盘棋”，印发实施《大力整合教学资源加快推进融合发展工作方案》，系统推动市、县两级党校在教学培训、科研咨政、师资队伍建设、业务指导等方面深度协同发展，形成“上下贯通、优势互补”新格局。积极加强对外合作，依托四川长征干部学院雅安夹金山分院的品牌优势，主动加强与各兄弟分院的战略协作，通过班次互派、合作开发特色教学线路、联合攻关科研课题等形式，凝聚发展共识，共同塑造协同联动、互利共赢的发展合力。
夯实阵地建设。全面做好市委党校新校区的功能设施完善、校容校貌提升和文化氛围营造，充分利用闲置空间新增教室、改建职工食堂、整合办公场地，新建校内步道，完成校内楼栋命名和标识标牌更新、校园道路沿线文化石安装，实施校园绿化提升改造，增设宣传栏和光荣榜。加强县级党校阵地建设，芦山、宝兴、荥经党校实现独立办学，天全、汉源、石棉党校办学条件进一步改善。较分类建设前，全市党校校园占地总面积和建筑总面积分别增长121．98％、45．23％。
新征程呼唤新担当，新使命激励新作为。市委党校将始终坚守“为党育才、为党献策”的初心，锚定“1244”工作思路不动摇，以更加务实的作风、更加有力的举措，持续深化教学改革、提升科研质效、建强师资队伍、优化办学条件，全力推动党校事业高质量发展。 （作者单位系中共雅安市委党校）