□ 转载自《雅安日报》

招聘会现场，求职者咨询相关政策 图片由宝兴县人力资源和社会保障局提供

□本报记者 郑瑶

“岗位都是提前筛选过的，匹配度比较高。”在宝兴县灵关镇“春风行动”专场招聘会现场，工作人员的一句话道出了当地就业服务工作的用心程度。

今年以来，这样的专场招聘会已针对该县未就业高校毕业生举办了8场，达成初步就业意向120人。从“人找岗”到“岗找人”，宝兴县把就业服务送到群众“家门口”。

从“人找岗”到“岗找人”

“高校毕业生就业服务关键在精准。”宝兴县人力资源和社会保障局工作人员李若梅说，“过去更多是‘人找岗’，现在我们要把适配的岗位送到群众面前。”为提升人岗匹配效率，当地提前摸排未就业高校毕业生的专业背景和就业意向，再定向征集优质岗位。

3月初，宝兴县组织专车接送30余名未就业高校毕业生赴市级大型招聘会现场求职。“坐专车去市里找工作，全程很方便，心里也踏实。”高校毕业生李羽蝶告诉记者，这次统一坐车去，什么都不用操心，到了现场还能跟其他求职者交流信息，收获很大。

除了把未就业高校毕业生送出去，宝兴县还积极把岗位引进来。今年“春风行动暨就业援助季”系列活动启动以来，宝兴人社部门主动对接县内外企业，精准征集适合高校毕业生的优质岗位。

从“扶上马”到“送一程”

找到岗位只是第一步。为了让高校毕业生留得住、干得好，宝兴县把服务延伸到岗前和培训环节。针对参加就业见习的高校毕业生，宝兴县人社部门专题组织岗前培训，召开政策宣传会，把社保政策、创业扶持政策、职业规划等内容掰开揉碎讲清楚。工作人员结合本地实际案例，帮助高校毕业生理解社保缴纳的重要性、创业能享受哪些扶持、如何规避求职中的常见风险等问题。

“以前对这些政策一知半解，听了之后清楚多了。”参加过培训的高校毕业生沈一说，“特别是创业扶持，我之前都不知道有创业补贴和担保贷款，现在心里有底了，对创业有了更深的了解。”截至目前，已有9名未就业高校毕业生被推荐参加见习。

在技能提升方面，宝兴县通过招聘会和走访活动，收集未就业高校毕业生的技能培训意愿，建立需求台账，推行“培训+岗位推荐”联动机制。

根据收集到的70余份培训意愿，分类梳理出创业意识培训、母婴生活护理培训等热门方向，为精准开展职业技能培训夯实基础。对有创业意愿的高校毕业生，则安排“一对一”创业指导，从项目评估、市场分析到资金筹措全程跟踪服务，同步落实创业补贴、创业担保贷款等政策支持，降低创业门槛和风险。

下一步，宝兴县将继续紧盯未就业高校毕业生等青年群体，靶向发力、精准施策，全力推动实现更高质量充分就业。