为系统强化雨城区教研管理队伍建设，推动教育管理能力与教学质量双向提升，11月25日，雨城区教育局2025年学校教务主任、教研组长（备课组长）能力提升培训班在汉碑慈济小学正式开班，全区各学校教务管理核心骨干参训。

培训以“全周期、多维度、重实践”为原则，构建为期7个月的五阶段递进式培养体系，着力夯实管理骨干履职根基，助力雨城区教育高质量发展。

开班仪式上，雨城区教育工委委员、师培中心主任吴文强以“明晰职责，协同共进”为主题，系统解构教务处统筹教学运转、教研组深耕学科教研的核心职能，明确教研组长、备课组长在课程实施、教研组织、团队赋能中的使命担当与素养标准，助力参训者构建“权责清晰、协同高效”的教学管理认知框架。

师培中心副主任陈剑锋围绕“做新时代好老师、好教学引领者”展开分享，强调教育管理者需以教育情怀为根基，主动适配数字赋能、“三新”改革与课堂创新趋势，在深耕教学、培育全面发展学生的基础上提升管理引领能力，引导参训者在实务中平衡“育人者”与“管理者”的双重角色。

此外，师培中心罗之兵提供了岗位实务操作指南，雨城二中副校长邹晶分享了学校实践经验。

此次培训是雨城区构建“分层分类、精准赋能”教师发展体系的关键举措，后续将完善长效机制，推动管理骨干能力与办学质量同频共振，为区域教育高质量发展筑牢根基。