□转载自《雅安日报》

汉源县举办职业技能提升培训班图片由汉源县人力资源和社会保障局提供

农忙守田地、农闲忙家政，在汉源县，种养产业搭配家政服务的互补增收模式落地见效。当地立足县域劳动力实际，培育本土劳务品牌“黎州家政”，通过集群运营、技能培育、跨区域拓岗，带动农村富余劳动力稳定就业，走出一条山区（县）劳务增收新路径。

□山风

找准增收新赛道

破解农闲就业难题

汉源县辖21个乡（镇），农民工总量7．6万人。当地群众依靠种植苹果、花椒等农作物增收，务工季节性较强，农闲阶段就业渠道窄、增收空间有限。结合家政用工量大、工时灵活的特点，汉源县将家政服务业作为稳就业、促增收的重要抓手，打造“黎州家政”劳务品牌，形成种养季节性务工与家政常态化务工互补的格局。

目前，汉源县家政从业人员已超1700人，从业者年均增收2000元以上，家政成为当地群众农闲增收的稳定渠道。针对当地家政市场主体分散、标准不一、竞争力弱等问题，汉源县完成品牌商标注册，统一视觉标识，整合2家家政企业、4家培训机构、5家用工单位及优秀从业者进行统一管理。

依托统一品牌、服务标准、输出模式，汉源县开展品牌宣传、标准化服务与就业回访，破解行业“小、散、弱”短板，持续提升市场公信力。

全链育才拓岗位

筑牢就业保障防线

稳就业，技能是核心支撑。汉源县实施“技能照亮前程”专项行动，构建“订单+培训+评价+输送”一体化实训体系，开设母婴、养老、保育师等紧缺工种培训班，分基础、提升、定向订单三类课程，打通培训—取证—就业链条。

家政行业普遍要求持证上岗，不少群众因缺少证书求职受阻。参加2026年保育师培训班的学员李小芬深有感触：“之前找了不少家政岗位，都要求持证，没证书很难上岗。这次免费培训既能学实操，考核合格还能拿证，找工作更有底气。”

截至目前，汉源县累计开展家政培训3863人次，3428人取得技能证书，基本实现全员持证上岗。汉源县同步深化川渝、省内劳务协作，常态化归集各地优质家政岗位2300余个。同时落实保险补贴政策，引导从业者购买意外险、雇主责任险，今年预计发放补贴5000元，惠及53名家政从业者，有效解决了他们就业后顾之忧。

下一步，汉源县将持续优化“黎州家政”品牌建设，完善技能培训、岗位对接、权益保障全流程服务，稳定城乡群众增收渠道，以特色劳务产业助力乡村全面振兴。