“您好，这里是雨城区社保中心。根据四川省最新政策，您单位有女职工在生育休假期间，可以申领一笔用工补助……”近日，在雨城区社保中心的服务大厅里，工作人员的电话声此起彼伏。这样的对话，几乎每天都在上演。

今年，四川省推出女职工生育休假期间用人单位补助政策。政策明确，从2025年11月28日起，在我省行政区域内的民营企业、个体工商户、社会服务机构（民办非企业单位）等用人单位，为生育女职工落实我省先行生育假政策，且以单位形式为其缴纳企业职工基本养老保险的，可按每名女职工生育当月全省月最低工资标准第二档（2200元）的标准，享受一次性生育休假成本补助。用人单位应在女职工生育休假结束后6个月内，向参加企业职工基本养老保险所在地社保经办机构提出申请。

政策出台后，雨城区社保中心迅速组建业务专班，逐条研读政策条款，确保经办人员“政策吃得透、口径把得准”。但如何让好政策真正落地？他们选择了一条主动出击的路。

“政策找企业”：

一个电话、一条短信 把红利送上门

过去是“企业找政策”，如今变成了“政策找企业”。雨城区社保中心依托跨部门数据共享，精准锁定辖区内民营企业、个体工商户、民办非企业单位等潜在受益主体，逐一梳理符合政策要求的企业和对应人员信息，再通过电话告知、短信推送的方式，把政策主动送到企业面前。

不久前，雨城区童星幼儿园经办人员拿着3份生育津贴申报材料，来到雨城区社保中心经办窗口递交办理。“一开始我们根本不知道还有这个政策”，该经办人员坦言，“多亏社保中心工作人员主动打来电话，逐条讲解补助申领条件与办理流程，他们还专门发了短信提醒，生怕我们错过。”

对这家民办幼儿园而言，补助金额虽不算高，却实实在在对冲了部分社保支出，为小微企业减负，帮助企业“留得住人、扛得住压力”。

截至目前，雨城区符合条件的用人单位政策知晓率已大幅提升，主动申报积极性明显增强。

“线上+线下”双通道：

让企业申报少跑腿、不添堵

政策找上门了，申报流程顺不顺畅？雨城区社保中心给出了“线上+线下”双通道的解决方案。

线上，依托四川人社在线公共服务平台推行全程网办，企业“足不出户”即可完成申请。目前，网厅申报业务占比已达75%。线下，窗口保留专人受理，提供填报指导、材料预审等“帮办”服务。“以前最怕填错材料来回跑，现在有工作人员提前帮我们看一遍，一次就能搞定。”一位正在窗口办理业务的企业负责人说。

便捷的服务带来实实在在的成效。截至2026年8月，雨城区已累计受理16家单位的补助申报，累计发放补助资金4.62万元，覆盖教育、批发零售、道路运输等多个行业。“政策虽‘小’，却暖人心。”不少受益企业表示，这笔补助不仅缓解了用工成本压力，更坚定了留住女性员工、营造友好职场环境的信心。

从“企业找政策”到“政策找企业”，从“多次跑腿”到“一次办好”，雨城区社保中心用有温度的经办服务，让生育关怀看得见、摸得着。下一步，雨城区还将继续优化流程、拓展宣传触角，为营造“愿意生、生得起、养得好”的社会氛围贡献更多民生力量。