□ 转载自《雅安日报》（马星玥 记者 李晓明）

4月2日，全市法院人才工作会暨全市基层法院党组书记向市法院党组述党建述意识形态述党风廉政建设工作会召开。

会议指出，要进一步凝聚思想汇集合力、选好干部配优班子、抓实基层打牢基础、建强队伍集聚人才，为新时代全市法院工作高质量发展提供坚强保障。聚焦凝心铸魂，强化理论武装，推动党的创新理论学习常态长效。优化人才选育机制，聚焦法院人才政治能力、法律适用能力、群众工作能力等“八种能力”建设，鲜明“以实干论英雄、凭实绩用干部”导向，推动两级法院领导班子结构进一步优化。健全机制保障，完善人才评价机制，做深做实“全员全面全时”考核，持续推动法官权益保障工作实质化运行，加强“关键少数”和重点岗位监督，为公正司法营造纯净环境。

会议要求，要一体融合推进全市法院党的建设、意识形态工作、党风廉政建设高质量发展，奋力开创全市法院党的政治建设新局面。党建工作必须以“实”为要，始终把党的政治建设摆在首位，深化“四强”党支部创建，强化“1＋8”党建品牌矩阵建设，实施党建品牌提升行动，擦亮雅法党建“金名片”。意识形态工作必须以“准”为要，坚持用斗争精神抵御风险，树牢底线思维极限思维，坚持用主流声音引导舆论，做深做实做细正面宣传引导，巩固壮大主流思想舆论。党风廉政建设必须以“严”为要，坚持严的主基调不动摇，坚决纠治“四风”隐形变异问题，完善审判权、执行权运行监督制约机制，不断筑牢拒腐防变思想堤坝。