本报讯（记者 郑瑶）近日，首期婴幼儿发展引导员（初级工）职业技能评价考试在荥经县公共实训基地开考，来自汉源县的36名劳动者参与本次考核。此次考试标志着荥经县公共实训基地职业技能等级认定点正式落地运行，为县域技能人才培育注入全新动力，也为川渝毗邻地区、雅安市域内跨区域技能人才协同发展搭建了新平台。

该职业技能等级认定点依托中央预算内投资重点项目——荥经县公共实训基地建设，严格遵循《职业技能等级认定考点建设规范》完成标准化改造。基地内设有理论考场1间、实操考场5间，可同时容纳120人考核，硬件设施完备、考核流程规范，具备承接各类职业技能等级认定的专业能力。立足县域产业发展需求与民生就业关切，首批认定点聚焦保育员、育婴师、电子商务师三大热门工种，精准对接民生服务、数字经济等领域用工需求，面向社会提供初、中、高级职业技能等级认定服务。预计年均开展认定15场次，覆盖600人次，培育合格技能人才500名，筑牢地方产业发展人才根基。

职业技能等级认定点的建设运行，是荥经县深化“产教训”融合、推进“政校企”协同育人的创新实践。通过“政府搭台、学校共建”模式，既充分释放四川省贸易学校在课程、师资、管理上的专业优势，又将最大化激活公共实训基地服务效能，构建起“政策引导、政校联动、精准赋能”的县域技能培育模式。该模式打通“培训—考核—认证—就业”全链条闭环，为劳动者搭建清晰可及的技能提升路径与职业发展阶梯，并推动技能等级与薪酬待遇、职业晋升直接挂钩，有效打破技能人才职业发展“天花板”。

下一步，荥经县人力资源和社会保障局将持续深化政校合作，完善职业技能评价体系，拓展无人机驾驶员、互联网营销师等新兴工种认定，力争3年内服务劳动者超1000人次、培育技能人才800名以上，全力将该认定点打造为全市职业技能等级认定示范标杆。同时，持续深化与周边县（区）的人社协同联动，推动技能培训、等级认定、就业服务一体化发展，为荥经县建设“全国生态价值转化样板区”培育更多高技能人才，为区域经济高质量发展提供坚实技能支撑。