□ 转载自《雅安日报》山风

5月8日，长期失业青年小军（化名）在天全县人力资源和社会保障局工作人员陪同下，来到天全县城厢镇文景社区顺利对接就业见习岗位。“这个岗位是结合你的情况专门开发的，刚开始会有专人带教，希望你踏实学习，不懂就问。”天全县人力资源和社会保障局工作人员说。这个岗位帮助小军迈出了从“无业”到“有业”的关键一步。

今年以来，天全县人力资源和社会保障局联合该县城厢镇辖区内的9个社区，通过构建“社区摸底、分类施策、跟踪服务”的闭环就业帮扶机制，已累计为42名就业困难人员成功对接岗位。

就业帮扶，底数清才能方向明。天全县人力资源和社会保障局联动社区网格员，通过入户走访、电话回访、线上登记等方式，对辖区内的就业困难人员开展拉网式摸排，累计走访群众300余人，全面摸清其基本情况、就业意愿和技能水平，重点聚焦长期失业青年、大龄失业人员等困难群体，逐一建立动态管理台账，实现“一人一档、精准画像”。

针对就业能力较弱、通过市场渠道难以实现就业的群体，天全县人力资源和社会保障局联合相关社区精准发力，开发就业见习、社区辅助等托底岗位20余个，真正把岗位送到群众“家门口”。与此同时，天全县人力资源和社会保障局积极对接县域内的相关企业和社区，建立动态更新的岗位信息库，常态化向就业困难人员推送适配岗位，打通就业服务“最后一公里”。

帮扶不是“一送了之”，而是“扶上马”更要“送一程”。围绕家政服务、社区管理、便民服务等群众易上手、就业需求大的领域，天全县人力资源和社会保障局联合相关社区开展实用技能培训4期，培训161人次，同步提供简历优化、面试技巧指导等个性化职业辅导，全方位提升就业困难人员的求职竞争力。

就业是最大的民生工程、民心工程。下一步，天全县人力资源和社会保障局将继续深化与各社区的联动协作，进一步完善就业困难人员动态管理机制，持续拓宽就业渠道、优化帮扶服务，推动更多就业困难人员走上工作岗位，让“家门口就业”从个案变成常态，并以精准帮扶暖民心、以稳定就业促和谐。