2026年11月2日，全市治理欠薪暨打好政府项目国企项目农民工工资保卫战推进会召开，市就业创业和劳动保护协调机制召集人、市人社局党组书记、局长林良军同志，市就业创业和劳动保护协调机制相关成员单位分管领导及业务科室负责人，市治理政府国企项目拖欠农民工工资问题专项监督工作专班负责人，各县（区）人社局分管领导及业务股室负责人参加会议。
会议传达学习了全省打好政府项目国企项目农民工工资保卫战推进会、全市群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作推进会和全市集中整治决战冲锋“3场战役”推进会精神，通报了治理欠薪工作有关情况，并安排部署下一阶段治理欠薪工作。市级参会单位围绕治理欠薪工作开展情况、存在问题和下一步打算作了发言。
会议指出，当前，已进入年底治理欠薪攻坚冲刺的关键窗口期、风险高发期、问题集中期。保障农民工工资支付，是必须牢牢守住的底线工作、民生工程、政治任务。一是要肯定成效、总结经验，坚定抓实治理欠薪工作的信心底气。全市治理欠薪工作基础不断夯实、短板持续补齐、风险持续可控，政府项目国企项目欠薪乱象得到有效整治，农民工合法权益得到有力保障。二是要提高站位、深化认识，切实增强打赢治理欠薪保卫战的责任感紧迫感。在肯定成绩的同时，我们必须清醒认识到，年底是工资集中兑付、矛盾集中爆发、风险集中凸显的关键节点，全市上下必须深刻把握当前工作的特殊性、严峻性、紧迫性。三是要直面问题、深刻剖析，精准查摆当前欠薪治理突出短板弱项。当前全市政府项目国企项目欠薪治理工作仍存在一些短板漏洞和突出问题，各单位、各县（区）人社部门必须靶向查摆、深刻反思、立行立改，坚决彻底整改到位。四是要靶向发力、从严攻坚，全力打赢政府项目国企项目欠薪治理保卫战。全市上下要聚焦清零存量、严控增量、压实责任、健全机制、守住底线五大目标，以政府项目国企项目为绝对重点，从严从细从实抓好各项攻坚工作，坚决打赢治理欠薪年底保卫战。
